De expertise van Wout Lemey: groeien in audit én anderen laten groeien

Wout, je begon in 2016 als schoolverlater bij Vandelanotte. Waarom koos je voor audit? 

“Tijdens mijn masterjaar liep ik stage op de auditafdeling van een ander kantoor. Zo maakte ik kennis met het vak en merkte ik al snel hoe gevarieerd audit is. In oktober 2016 startte ik op de auditafdeling van Vandelanotte. Ik koos heel bewust voor Vandelanotte vanwege de identiteit en uitstraling van de organisatie. Het is eigenlijk een beetje gek om te beseffen dat ik hier ondertussen al bijna 1/3^de van mijn leven aan de slag ben.”

Welk traject heb je ondertussen afgelegd? 

“Ik begon zonder praktijkervaring en doorliep stap voor stap de verschillende groeitrajecten binnen audit. Na ongeveer drie jaar kreeg ik als dossierverantwoordelijke de verantwoordelijkheid over mijn eigen dossiers. Dat vond ik spannend, maar vooral erg leerrijk. Je moet niet alleen de audit technisch goed uitvoeren, maar ook het dossier beheren, overleggen met de klant en het overzicht bewaren. 

Intussen ben ik doorgegroeid tot Team Coach Audit in het kantoor in Gent. Ik ben verantwoordelijk voor meerdere auditdossiers en coördineer samen met de andere leidinggevenden de planning en organisatie binnen het team. Daarnaast begeleid ik collega’s via één-op-ééncoaching, kennisdeling en praktische ondersteuning.” 

Hoe heb je jouw expertise doorheen de jaren opgebouwd? 

“Ieder auditdossier is anders. Ondernemingen zijn actief in verschillende sectoren, gebruiken andere systemen en worden geleid door mensen met elk hun eigen visie. Uit ieder dossier neem ik nieuwe inzichten mee. 

Doorheen de jaren heb ik zowel mijn technische kennis als mijn sociale vaardigheden sterk kunnen ontwikkelen. Ik verdiepte mij onder meer in complexe onderwerpen zoals consolidaties, maar leerde ook hoe je helder communiceert, mensen begeleidt en vertrouwen opbouwt bij klanten. De verschillende contacten en invalshoeken hebben mij gevormd tot de professional die ik vandaag ben. 

Interne opleidingen speelden daarin ook een belangrijke rol. Daarnaast volg ik al enkele jaren het traject van het Instituut van de Bedrijfsrevisoren (IBR). Dat heeft mijn kennis verder verdiept en ik bevind mij nu in de eindfase richting de titel van bedrijfsrevisor.”

Wat betekent jouw rol als team coach voor jou? 

“Na bijna tien jaar bij Vandelanotte ken ik de visie, waarden en manier van werken van de organisatie heel goed. Die ervaring wil ik graag doorgeven aan jongere collega’s. 

Voor mij betekent coachen vooral dat je aanspreekbaar bent. Ook wanneer je zelf veel werk hebt, probeer je tijd te maken voor een collega die met een vraag of probleem zit. Dat is niet altijd eenvoudig, maar het maakt wel een belangrijk verschil. Het geeft mij veel voldoening om collega’s te zien groeien en hen te helpen hun eigen weg binnen audit te vinden.” 

Wanneer biedt een audit volgens jou echte meerwaarde? 

“Een goede audit ontstaat in samenwerking met de klant. Transparantie is daarbij heel belangrijk. Door open met elkaar te communiceren, krijgen we een beter inzicht in de organisatie en kunnen we de klant gericht wijzen op opportuniteiten, uitdagingen of relevante wetswijzigingen. 

Ik vind het boeiend om verder te gaan dan alleen de cijfers en de klant te ‘challengen’. Door kritische vragen te stellen, kunnen we de klant echt vooruithelpen en complexe vraagstukken oplossen. Net daar zit voor mij de meerwaarde.” 

Wat maakt het werk zo boeiend? 

“Ik ben een sociaal dier. Het contact met klanten, collega’s en leidinggevenden geeft mij veel energie. Audit biedt daarin een bijzondere combinatie: je duikt inhoudelijk in cijfers en processen, maar werkt tegelijk voortdurend samen met mensen. 

Ook de afwisseling motiveert mij. Je komt bij verschillende ondernemingen over de vloer, maakt kennis met uiteenlopende werkwijzen en krijgt telkens nieuwe vraagstukken voorgeschoteld.” 

Welke ambitie heb je nog voor de toekomst? 

“Mijn eerstvolgende doel is duidelijk: zo snel mogelijk de titel van bedrijfsrevisor behalen. Ik kijk er echt naar uit om die stap te zetten. 

Aan financiële profielen die nog aan het begin van hun carrière staan, zou ik vooral dit advies geven: begin als auditor. Je leert ontzettend veel mensen en sectoren kennen en bouwt in korte tijd een brede professionele basis op waar je de rest van je loopbaan op kunt voortbouwen.”