Compensation & Benefits Manager

Kortrijk

Deze job wacht op jou!

Mensen zijn de sleutel tot het succes van Vandelanotte. En omdat zich dat vertaalt in een gezonde groei, breiden we het HR-team uit met een enthousiaste collega Compensation & benefits manager.

In deze managerrol werk je binnen een klein hard HR team mee aan de ontwikkeling van een effectief, motiverend, fiscaal geoptimaliseerd en beheersbaar arbeids- en verloningssysteem, in lijn met de strategie en bedrijfswaarden van Vandelanotte. Je coacht en geeft leiding aan 3 HR officers en ondersteunt de HR business partners in het actief uitdragen en toepassen van het comp & ben-beleid in de organisatie. Op die manier draag je mee verantwoordelijkheid voor het aantrekken, motiveren en behouden van het juiste talent.

Verantwoordelijkheden:

  • Verder ontwikkelen van het comp & ben-beleid waaronder een classificatiesysteem (functie- en salarishuis), salarisbenchmarking, variabele verloning (collectieve en individuele bonus) en een cafetariaplan;
  • Waken over de consistentie van de loonstructuur in lijn met de functieschalen, uitvoeren van salarisenquêtes;
  • Opvolgen van trends in remuneratie en aanbevelingen doen op basis van marktanalyses (vb. flexibel verlonen, mobiliteit…);
  • Afstemmen van het beleid en optimalisaties aan de geldende wetgeving. Opvolgen van alle nieuwe ontwikkelingen op sociaal juridisch vlak;
  • Adviseren bij remuneratie- en promotievragen;
  • Documenteren van comp- & ben beleid en procedures;
  • Focussen op administratieve vereenvoudiging en digitalisering;
  • Onderhouden van samenwerkingsrelaties met het sociaal secretariaat, verzekeringsmaatschappijen en andere HR partners;
  • Teammanagement: coachen en aansturen van 3 HR officers.
  • Ondersteunen van de HR Business Partners bij het actief uitdragen en toepassen van het beleid.

Even afchecken

  • Je behaalde een bachelor- of master diploma en je hebt bij voorkeur een 7-tal jaar relevante ervaring opgebouwd in consultancy (ervaring met compensation & benefits projecten).
  • Je hebt een adequate kennis van de huidige Belgische arbeidswetgeving en bij uitbreiding noties van de Franse arbeidswetgeving;
  • Je hebt idealiter ervaring met het aansturen van mensen.
  • Je bent resultaatgericht en wordt gemotiveerd door concrete doelstellingen;
  • Je hebt sterke communicatievaardigheden en een groot empathisch vermogen;
  • Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten bij de directie. Je weet van aanpakken en kan mensen enthousiasmeren;
  • Je bent een teamplayer en werkt graag en goed met je collega’s samen;
  • Je bent betrokken en straalt positiviteit, gedrevenheid en enthousiasme uit;
  • Je bent conceptueel sterk en kan op strategisch niveau meedenken;
  • Je werkt graag met cijfers en krijgt er energie van om ze te analyseren. Je gaat daarbij nauwkeurig en gestructureerd tewerk;
  • Je bent stressbestendig en kan goed omgaan met deadlines;
  • Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en drukt je vlot uit in het Frans;
  • Je werkt hoofdzakelijk vanuit de vestiging in Kortrijk, maar thuiswerk en werken vanuit één van onze andere kantoren behoort ook tot de mogelijkheden.

Méér dan een mooi loon

Vandelanotte behoort tot de top 10 accountancy- en auditkantoren in België en groeit nog steeds. In onze familiale onderneming staan betrokkenheid, creativiteit en groei centraal. Onze CEO Nikolas Vandelanotte vindt het belangrijk om persoonlijk contact te hebben met alle collega's in de verschillende kantoren.

Je kan actief bijdragen aan de continue groei van het bedrijf door medewerkers aan te trekken, te motiveren en te behouden via een flexibel en aantrekkelijk loon- & voordelenbeleid.

Naast een aantrekkelijk salaris wordt jouw loonpakket aangevuld met tal van andere voordelen: bedrijfswagen en tankkaart, onkostenvergoeding, groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, hospitalisatieverzekering, resultaatsgebonden collectieve bonus, individuele bonus, cafetariaplan, opleidingsbudget en een gsm-abonnement.

Naast een mooi loonpakket bieden we je graag de mogelijkheid om jouw werksituatie optimaal af te stemmen op jouw privésituatie. Denk maar aan thuiswerk, flexibele werkuren en werkplekken en extra vakantiedagen dankzij het cafetariaplan.

En niet te vergeten... In deze functie word je omringd door een team van enthousiaste HR collega's die van elke werkdag een geluksdag maken!